• step 01 지원서접수

  지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고,
  해당 직무를 채용하는 팀별 공고를 선택하여 지원서를 최종 접수합니다. 

• step 02 서류전형

  대학내일ES에 Fit한 지원자를 선별하기 위해 지원서 및 자기소개서, 포트폴리오와
  인재상을 기반으로 심사합니다. 

• step 03 면접전형 

  수요 단위 리더 및 실무진이 진행하며, 인재상을 기반으로한 직무역량 및 조직적합성을 심사합니다. 또한, 지원자와 회사간의 소통을 통해 더 깊이 서로 알아가는 면접입니다.

• step 04 최종합격 및 건강검진 

  건강검진을 통해 건강상태를 확인한 후 최종 입사가 진행됩니다. 

  • 지원자의 자질, 인성 및 태도 등 종합적으로 평가

 ※ 위는 대학내일ES 채용 기본 프로세스이며, 경우에 따라 추가 절차가 포함 될 수 있습니다.
  - 사전과제 및 PT면접 / 현장과제 및 PT면접

 ※ 정규직 전환형 채용의 경우 일정기간 근무 후 최종전환심사(①내부 평가+⑤조직적합성 평가)가 있음을 미리 알려드립니다.
*①내부 평가 결과에 따라 ②조직적합성 평가를 진행하지 않을 수 있습니다.