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[NHR Comm.] 채용마케팅2팀_채용마케터(AE)_모집

채용마케팅(신입) 정규직



@반드시 확인해주세요!


    1. - 채용분류 : 신입

  1. - 근무형태 : 정규직

    - 채용일정 : 서류전형(~2023/1/2 23:59) ▶ 1차면접(직무면접)(2023/1/9~2023/1/11) ▶ 2차면접(조직적합성)(2023/1/16~2023/1/18) ▶ 입사(2023/2/1)
  2.   *채용일정은 추후 변경될 수 있습니다.    
     
    - 채
    용직무 : #마케팅(AE) #채용마케팅
    •   *전 직무 포트폴리오 필수 제출입니다.
    •   *1차면접 대상자에 한해 사전과제를 진행합니다.

    • - 처우

    • 신입 : 기본급 3,972만원 (성과급 별도)

      •  ※ NHR Comm.는 실제 참여한 노동의 질과 양을 존중하기 위해 연차에 따른 고정급제가 아닌 성과를 반영한 성과급제(기본급 + 성과급)를 기초로 합니다.
         ※ 신입사원 기준 지난 3년간, 성과급을 포함하여 매년 평균 5,000만원 이상의 임금을 지급하고 있습니다.(복지비 및 교육비 등 별도)
         ※ 성과급은 회사/팀/개인의 성과에 따라 매년 변동될 수 있습니다. 
         





@이런 회사입니다!


  • NHR Communications는 채용솔루션을 '기업 채용브랜드의 가치를 높이는 일'이라고 정의합니다. 

    NHR Communications는 바로 그 과정을 성공적으로 만들어가는 회사입니다. 

  • NHR Comm.은 대학내일 채용마케팅 팀으로 시작하여 3,000여 건의 채용 프로젝트를 성공적으로 진행해왔고, 

  • 축적된 다양한 경험을 한 층 더 높은 수준으로 전문화하기 위해 설립되었습니다. 
     
    NHR Comm.은 채용브랜딩, 온오프라인 채용홍보, 채용시스템 구축 및 임대, 채용홍보 영상제작, 인적성 및 필기전형, 면접, 리텐션 등
     

  • 채용의 모든 과정을 기획하고 차별화된 솔루션을 제공합니다. 
     
    ※NHR커뮤니케이션즈 기업홈페이지 바로가기




@저희 팀을 소개합니다!

  • Q. 채용마케팅2팀은 업무 외적으로 어떤가요?

  • 채용마케팅2팀은 2상한 팀입니다.

  • 일이라는 것이 항상 즐거울 수는 없지만, 그 안에서 함께 일하는 구성원 덕분에 즐거울 수 있는 놀라운 경험을 하실 수 있습니다.

  • 연차와 직급에 상관없이 자율성을 부여하여 스스로가 일을 선택하실 수 있습니다.

  • 또한 팀, 파트의 리더에게 이렇게까지 이야기 해도 될까 하는 열린 사고를 경험하실 수 있습니다.


  • Q. 업무를 함께 하는 클라이언트는 어디가 있을까요?

  • 다양한 삼성의 계열사와 관련된 프로젝트를 진행할 수 있습니다.
    : 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성증권, 삼성바이오에피스, 삼성서울병원, 세메스

    외국계회사와의 협업을 통해 외국계 기업에 대한 이해를 높일 수 있습니다.
    : ASML Korea, Applied Materials Korea, Lamreseach, KLA, Texas Instrumenst, Philip Morris, Electronic Arts(EA), AB InBev Korea,
    (영어를 잘 하실 필요는 없습니다, 파파고와 팀에 영어를 쓰는 구성원이 있어요)

  • 그룹사와 금융권, 그외 규모있는 기업의 프로젝트를 진행합니다
    : LS그룹, 현대그룹, LG디스플레이, 스마일게이트, 우리에프아이에스, 코오롱FnC, 아이센스, 대통령경호처, 우아한형제들 등

    채용마케팅 업무 외에도 임직원 연말 음악회, 본사 이전 메타버스 공간 수립, 홍보 캐릭터 제작, 교육사이트 제작 등 

  • 다양한 영역에서 새로운 도전을 위한 기회를 제공하고 있어요.

    채용마케팅2팀은 지속가능성을 위한 새로운 도전을 시도하는 팀입니다.




@이런 업무를 합니다!

 
  • 채용마케팅이란?
    클라이언트가 원하는 인재를 선발할 수 있도록 미팅이나 사전 협의을 통해 클라이언트에게 방향을 제시하는 제안서 작업을 시작으로,

  • 디자인작업, 채용홍보채널 제안, 콘텐츠제작, 온/오프라인 채용행사의 기획 및 운영을 모두 포괄하는 일련의 마케팅 활동입니다.

  • 다만, 모든 프로젝트가 이러한 프로세스로 동일하게 진행되는 것은 아니며 클라이언트의 요구에 따라 부분적인 과업을 진행할 수도 있고,

  • 채용 전형 과정에서의 오퍼레이팅 업무 또한 수반될 수 있습니다.



 채용 트렌드를 반영하여 채용 브랜딩 전략을 수립

  • - 클라이언트의 더 나은 성과를 위해 NHR Comm.의 구성원들이 뽀족한 제안을 진행합니다.

  • - 큰 틀에서의 장기적인 브랜딩 전략 뿐만 아니라, 채용 행사 또는 부분적인 단위의 기획 및 제안 또한 진행합니다.



  • ✅ 기업의 인재 확보를 위한 매체 제안 및 콘텐츠 제작, 채용행사 진행

  • - 효율적인 채용 매체 제안 및 광고를 집행하고, 구직자들의 공감을 얻고 클라이언트를 어필 할 수 있는 다양한 콘텐츠를 제작합니다.

  • - 온/오프라인 채용행사(상담회, 설명회, 박람회)에 필요한 전반적인 사항(장소, 디자인, 제작물, 기념품 등)을 제안하여 효과적인 행사를 기획하고 운영 합니다.



  • ✅ 서류 합격부터 입사 후까지의 절차를 기획하고 운영

  • - 홍보 뿐만 아니라, 지원자들을 대상으로 서류전형 평가, 필기전형 제안 및 운영, 면접을 진행합니다.

  • 1) 서류 전형
    - 클라이언트의 서류 전형에서 자기소개서 등의 정성 평가가 아닌 정량 평가(교육사항, 어학, 경력사항 확인 등)를 진행합니다. 

  • 2) 필기전형 제안 및 운영
    - 클라이언트의 현재 상황 및 니즈에 맞춰서 다양한 인적성 업체 또는 AI 관련한 툴을 제안할 뿐만 아니라 필기시험을 오퍼레이팅 합니다.

  • 3) 면접 운영
    - 클라이언트의 면접에 필요한 지원자 안내, 구직자에게 좋은 인상을 줄 수 있는 다양한 리텐션 제안 및 준비와 함께 현장에서 면접을 운영합니다.



  • ✅  채용 뿐만 아니라, 클라이언트의 구성원들을 위한 행사를 기획하고 운영

  • NHR Comm.의 비즈니스는 채용에만 국한되지 않습니다. 

  • HR의 관점에서 다양한 교육행사, 구성원 리텐션 활동 등도 진행하고 있습니다.



  • 📌 모든 업무가 NHR Comm.에서는 중요한 업무로 PM으로서 고객사와의 커뮤니케이션이 기본이 되는 업무가 많습니다.

  • 이러한 커뮤니케이션을 바탕으로 브랜딩을 진행하고, 오퍼레이팅 업무가 이어집니다.




@이런 동료를 찾습니다!


  • - 에이전시 업에 대한 이해도가 있으신 분

  • - 주어진 업무에 최선을 다함과 동시에 책임을 기반으로 자기결정권을 가지고 주도적으로 업무를 진행할 수 있는 분

  • - 채용트렌드 뿐만 아니라 사회적인 트렌드에 관심이 있는 분

  • - 설득력 있는 기획서, 제안서 등의 문서작성이 가능한 분

  • - 가끔 엉뚱할 수도 있지만, 새로운 것에 대한 고민을 하고 스스럼 없이 이야기할 수 있는 분

  • - 구성원들과의 다름을 인정하고 함께하며 시너지를 낼 수 있는 분

  • - 우리의 일과 구성원을 아낄 수 있는 분




@이런 경험이 있으면 더 좋습니다!


  • - 트렌드에 민감하고, 이를 적극적으로 학습하여 다양한 홍보 전략을 기획/운영해본 경험이 있는 분

  • - 다양한 이해관계자들과 적극적으로 소통하며, 협업을 통해 더 나은 성과를 만들어 본 경험이 있는 분

  • - PM으로서 프로젝트 기획부터 운영, 사후 관리까지의 경험이 있는 분

  • - 다양한 성공 경험도 좋지만, 많은 실패를 통해 배움의 경험이 있는 분
     



@보통 이런 하루를 보내고 있습니다!


  1. 업무가 정형화되어 있지 않아 하루 일과를 요약하기는 쉽지 않지만, 선택적 근로시간제로 출/퇴근 시간을 자율적으로 관리하고 있습니다.

  2. 직급과 연차에 상관없이 본인이 효율적으로 일 할 수 있는 시간을 선택하여 근무를 진행하며, 집중도에 따라서 재택 근무 또한 장려하고 있습니다.

  3. 다만, 회의 등 함께 해야 되는 업무들이 있으면 단위별로 조율해서 출근을 하고 있습니다.



  4. 업무는 크게

  5. 1. 고객사의 요청에 의하여 제안을 하는 업무(큰 제안서인 경우도 있지만 부분적인 작은 단위의 제안 업무도 많이 있습니다.)

  6. 2. 고객사의 요청에 의하여 프로젝트 준비(대관, 디자인 조율, 홍보매체 관리, 콘텐츠 제작에 대한 피드백, 물품 준비)가 있으며 범위는 상대적으로 넓습니다.

  7. 3. 고객사 또는 협력사와의 미팅

  8. 4. 행사 오퍼레이팅 업무로 다양한 장소에서 채용행사(필기시험, 면접전형)를 운영하는 업무



  1. 채용마케팅 특성상 일이 몰리는 시기가 있어서 바쁘고 야근이 많을 때도 있지만,

  2. 그렇지 않은 시기에는 불필요하게 업무 하는 것을 지양하고 있습니다.




@입사 후 이런 역할을 기대합니다!


  1. - 클라이언트의 상황에 대하여 고민하고 타 기업의 채용브랜딩 사례와 기존 마케팅 트렌드를 채용과 연결할 수 있는 인사이트를 키워주시면 좋겠습니다.

  2. - 기획, 브랜딩 업무는 물론 채용전형 과정에서 수반되는 운영 업무 또한 우리의 일로서 함께 해주시면 좋겠습니다.

  3. - 대학내일ES는 이해관계자의 행복을 중요하게 생각합니다. 

  4.   입사 후에 고객사 뿐만 아니라 저희를 도와주는 소중한 협력사를 비롯해 저희의 내부 구성원들까지 행복할 수 있도록 
  5.   
  6.   좋은 커뮤니케이터 역할을 해주시면 좋겠습니다.

  7. - 주어진 일만 하는 것보다 다양한 아이디어를 많이 낼 수 있는 주도적이고 능동적인 역할이면 좋겠습니다.




@리더의 한마디


저희 팀은 구성원들의 자율성, 책임과 의무 만족도가 높은 팀 (5점 만점에 4.5점 이상)입니다.

이러한 결과에서 알 수 있듯이 연차, 직급 여부와 상관 없이 누구나 자유롭게 의견을 낼 수 있는 열린 단위 입니다.

저는 구성원들과 즐겁게 일 할 수 있는 단위를 지향합니다.

최대한의 에너지를 쏟기 보다는 최적화된 에너지를 쏟길 바랍니다.

업무가 힘들 수 있더라도 그 안에서 배우고 성장하여 구성원 한 명 한 명이 하나의 객체가 아닌 주체로서 같이할 수 있기를 바랍니다.





@동료의 한마디


함께 일하고 싶은 사람들이 모여있는 곳, 머물고 싶은 팀이에요!
수평적인 조직, 개방적인 분위기에서 창의성을 발현할 수 있어요!
유연하게 생각하고 명확하게 일해요!
 - 1년차 김oo 사원님 ^-^ 

상호 간 신뢰를 바탕으로 모두가 성장할 수 있는 기회가 무궁무진한 곳이에요.
구성원의 의견 존중을 바탕으로 모두가 행복하게 근무할 수 있는 환경이 조성되어있어요!
누구나 의견을 개진할 수 있는, 수평적이고 자유로운 분위기의 팀이에요 :D
서로 잘하는 것은 더 잘할 수 있게끔 북돋아주고, 부족한 점은 함께 나서서 채워주려고 노력한답니다.
본인이 해보고 싶은 업무를 주도적으로 할 수 있게끔 다양한 기회가 열려있어요!
 - 1년차 이oo 사원님 

열정적인 동료들 : 항상 배우며 즐겁게 일하고 있습니다.
자유로운 분위기 : 어떤 의견이든 자유롭게 낼 수 있고 존중받으며 일하고 있습니다.
다양한 경험 : 국내 유수의 기업들과 같이 일하며, 어떤 곳에서도 경험하지 못했던 많은 일을 할 수 있습니다.
자율과 책임 : 자율출퇴근, 본인 스스로 하는 업무 스케줄 관리 등 스스로 일하고 책임지며 일하고 있습니다.
> 요약하면 #수평 #기회 #자율 #주도적 #경험 #좋은 동료
 - 
1년차 김oo 책임님 (경력입사)



★ 마감 시간이 임박하여 제출할 경우 페이지 만료 및 네트워크 문제 등으로 제출이 불가할 수 있으니, ★

항상 중간저장을 해주시기 바라며, 최종제출은 여유를 두고 미리 진행해주시기 바랍니다.
  
채용문의 P  02-6958-1999 ma M  recruit@univ.me 1:1 온라인 문의