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[NHR커뮤니케이션즈]채용마케팅1팀_채용마케터(AE)_모집

채용마케팅 정규직



@반드시 확인해주세요!


  1. - 채용분류 : 신입/경력 무관

- 근무형태 : 
정규직

- 채용일정 : 서류전형(~6/7 15:00) ▶ 1차면접(직무면접) ▶ 2차면접(조직적합성) ▶ 입사(7/1) / *채용일정은 차후 변경 될 수 있습니다.

- 채용직무 : #마케팅(AE) #채용마케팅







@이런 회사입니다!


  • NHR Communications는 채용솔루션을 '기업 채용브랜드의 가치를 높이는 일'이라고 정의합니다. 

    NHR Communications는 바로 그 과정을 성공적으로 만들어가는 회사입니다. 

  • NHR은 대학내일 채용마케팅 팀으로 시작하여 3,000여 건의 채용 프로젝트를 성공적으로 진행해왔고, 

    축적된 다양한 경험을 한 층 더 높은 수준으로 전문화하기 위해 설립되었습니다.

    NHR은 채용브랜딩, 온오프라인 채용홍보, 채용시스템 구축 및 임대, 채용홍보 영상제작, 인적성 및 필기전형, 면접, 리텐션 등 채용의 모든 과정을 기획하고

    차별화된 솔루션을 제공합니다.

    ※NHR커뮤니케이션즈 기업홈페이지 바로가기







@저희 팀을 소개합니다!

  • ▶ 채용마케팅1팀은 주로 기업의 HR 부서와 커뮤니케이션하며 인재 확보를 위한 채용마케팅 업무와 필기시험, 면접과 같은 채용 전형에서 Planning부터 Operation까지 다양한 업무를 하고 있습니다.

    ▶ 기업의 인사팀/채용팀이 주 클라이언트라는 점에서 마케팅과 HR 두가지 관점으로 업무를 진행합니다. 저희 팀은 주요 그룹사 및 최근 트렌드 리딩기업인 주요 IT/게임 및 다양한 업종의 기업 약 100개 이상의 클라이언트와 협업하고 있으며, 다양한 기업의 프로젝트의 PM이 되어 독립적으로 수행 할 수 있습니다.

    ▶업무 강도는 높지만 주도적으로 프로젝트를 수행할 수 있으며 프로젝트 상황에 따라 휴가 등의 개인 시간을 자유롭게 활용 할 수 있습니다.

    ▶ 서로 다른 강점을 가진 팀원들로 구성되어 있으며, 본인이 희망하는 분야에 따라 역량을 펼칠 수 있고, 부족한 부분은 서로 협업하며 진행하고 있습니다.

    ▶ 영업력을 바탕으로 사기업 중심의 전체 채용대행 및 HRD 기획 등 HR 부서에 다양한 인사이트를 제시할 수 있도록 업무 영역을 확대해나가고 있습니다.







@이런 업무를 합니다!


  • [채용마케팅 제안서 작성]
    기업의 채용 현황과 타깃분석을 바탕으로 인사이트를 도출하여 채용솔루션을 제안합니다. 중장기적 관점의 채용브랜딩 제안서 작업을 하기도 하며, 단기적 관점으로 채용 컨셉과 슬로건을 개발하여 효과적인 매체 홍보를 제안하는 단계로 채용 수요가 있거나 초기 영업단계 기업에 제안서를 제출하여 발표합니다.

    [인재확보를 위한 채용마케팅 운영] 
    인재확보를 위해 다양한 채용마케팅을 기획합니다. 제안한 내용을 바탕으로 채용 홍보 영상 등의 콘텐츠를 제작하며, On/Offline 채용행사를 운영합니다.
    그리고 이러한 채용콘텐츠를 바탕으로 On/Offline Media Mix를 제시하여 기업의 서류접수단계부터 인재를 확보할 수 있도록 프로젝트를 수행합니다.

  • [채용 전형단계에서의 Planning 및 Operation]
    이후 필기시험 문제 출제를 위해 유관 부서와 협업하기도 하며, 시험 및 면접에 대한 전반적인 프로세스를 마련하여 운영합니다. 코로나19 이후 온라인 필기시험 및 면접에 대한 니즈가 높아짐에 따라 온라인으로 행사를 기획하고 운영합니다.

  • [중도 이탈을 막기 위한 다양한 Retention 제안]
    최종 합격 후 입사 선물부터 Orientation 행사까지 기획하고 운영하고 있습니다.

  • [채용브랜딩 활동을 위한 다양한 활동 제안]
    그 외 기업의 채용브랜딩 활동을 위해 다양한 부분에서 지원을 하고 있습니다. IT인재 확보를 위해 해커톤이나 공모전을 기획하기도 하며, 기업PR 영상 기획 및 제작을 하기도 합니다.







@이런 동료를 찾습니다!


  • [커뮤니케이션 역량이 뛰어나고 주도적이신 분]
    - 클라이언트 뿐만 아니라 다양한 이해관계자들과 협업해야하는 만큼 커뮤니케이션 스킬이 중요하며 주도적으로 프로젝트를 수행가능한 분을 찾습니다.

    [기획서 및 제안서 등 문서를 작성해보신 적이 있으신 분]
    - 파워포인트로 문서를 작업하여 클라이언트에 제안해야 하는 업무가 많습니다. 실무경험이 없다면 학업 중 수업과제나 공모전을 통해 기획서 및 제안서 등을 직접 작성해보신 적이 있으신 분을 찾습니다.

  • [분석적인 사고와 빠른 결단력을 가지신 분]
    -프로젝트를 수행하면서 크고 작은 문제를 해결하며, 다양한 프로젝트를 동시에 진행되는 경우도 많아 빠른 결단력이 필요합니다.

  • [밝고 긍정적인 마인드를 가진 분]
    - 하고 싶은 일만 할 수는 없습니다. 이는 에이전시업에서는 필수 불가피하며 이러한 상황에서도 밝고 긍정적으로 업무에 임하며 업무 주도권을 가지는 분을 찾습니다.







@이런 경험이 있으면 더 좋습니다!


  • -광고/마케팅 대행사 이력 경험이 있거나 학업 시 마케팅 수행 경험이 있으신 분

  • -BTL 마케팅 / 프로모션 PM 경험이 있으신 분

  • -영상 등 콘텐츠 기획 및 제작 능력이 있으신 분

  • -경영학, 광고홍보학 등 관련 전공자 분

  • -Media Mix 기획/운영 경험이 있으신 분







@입사 후 이런 역할을 기대합니다!


  • -빠르게 변화하는 상황속에 최신 트렌드를 반영하여, 새로운 비즈니스를 만들어 갈 수 있는 도전적인 분

    -기존 구성원들을 존중하고, 각자가 가지고 있는 능력을 서로 잘 공유 할 수 있는 이타적인 분

    -무엇보다 열린 마음으로 업무를 대하고, 스스럼없이 어울리며 일을 즐길 줄 아는 긍정적인 분







@리더의 한마디


  • 끊임없이 성장하기를 희망하며, 자기 주도성을 가지고 일을 하고 싶은 분이라면 누구든지 환영 입니다.

  • 팀 핵심비전 : 아나바다 (서로 아끼고, 일은 나누고, 생각은 바꾸고, 다들 행복하게!!)







@동료의 한마디


[신뢰하고 의지할 수 있는 팀]
저희 팀은 신뢰하고 의지할 수 있는 팀원들이 있어 든든한 팀입니다.
각자의 책임을 다한다면 눈치 보는 일 없이 업무를 할 수 있으며, 주도적인 업무 환경을 가질 수 있습니다.
개개인이 특성도 다 다르지만, 서로의 배울 점을 배우고 더 나은 환경을 만들기 위해 노력하는 팀입니다.

[내 생각을 자유롭게 말할 수 있는 팀]
저희 팀은 업무를 하면서 생기는 다양한 의견을 신입사원부터 팀장님까지 서로 자유롭게 공유하고 있습니다.
어떤 의견을 내더라도 진지하게 수용하고 존중하는 분위기입니다. 개선해야 할 점을 서로 편하게 공유하면서 계속 발전해나가는 것이 1팀의 강점입니다.

[대화와 소통이 많은 팀]
저희 팀은 여덟 명의 마케터와 한 명의 디자이너로 이루어져 있고, 대화와 소통이 많은 팀입니다.
업무 적으로 서로에 대해 지지하고, 관심을 가지며 특정 인원에게 업무가 과중되지 않도록 노력합니다.
업무의 범위가 워낙 넓고 빠르게 진행되어 힘들 때도 있지만, 팀원 개개인의 강점이 달라 상호 간에 배우고 도우며 일하고 있습니다.



  
채용문의 P  02-735-1126 ma M  recruit@univ.me 1:1 온라인 문의