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[NHR커뮤니케이션즈]채용마케팅3팀_채용마케터(AE)_모집

채용마케팅 계약직



@반드시 확인해주세요!


  1. - 채용분류 : 인턴

- 근무형태 : 
인턴 (정규직 비검토형) / *비검토형 인턴은 재학생만 지원이 가능하며, 재학기간 중 직무관련 실무경험을 제공하기 위해 운영됩니다.

- 채용일정 : 서류전형(~6/14 15:00) ▶ 면접전형 ▶ 인턴 입사(7/1) ▶ 계약기간 종료(~2021/11/30)  *채용일정은 차후 변경될 수 있습니다.  


- 채용직무 : #마케팅(AE) #채용마케팅

- 지원자격 : 2~4년제 대학교 4학기 이상 이수자 중 근무기간(2021년 7월 1일 ~ 11월 30일까지) 풀타임 출근 가능자 (졸업예정자 및 휴학생 가능, 기졸업자는 불가) 
 






@이런 회사입니다!


  • NHR Communications는 채용솔루션을 '기업 채용브랜드의 가치를 높이는 일'이라고 정의합니다. 

    NHR Communications는 바로 그 과정을 성공적으로 만들어가는 회사입니다. 

  • NHR은 대학내일 채용마케팅 팀으로 시작하여 3,000여 건의 채용 프로젝트를 성공적으로 진행해왔고, 

    축적된 다양한 경험을 한 층 더 높은 수준으로 전문화하기 위해 설립되었습니다.

    NHR은 채용브랜딩, 온오프라인 채용홍보, 채용시스템 구축 및 임대, 채용홍보 영상제작, 인적성 및 필기전형, 면접, 리텐션 등 채용의 모든 과정을 기획하고

    차별화된 솔루션을 제공합니다.

    ※NHR커뮤니케이션즈 기업홈페이지 바로가기








@저희 팀을 소개합니다!
  •  
      채용마케팅3팀은 삼성그룹, 포스코그룹, LG그룹 등 주요 그룹사 및 다양한 기업의 HR 부서와 커뮤니케이션하며 우수 인재 확보를 위한 채용마케팅 업무와 필기시험, 면접과 같은 채용 전형에서Planning부터 Operation까지 다양한 업무를 하고 있습니다.

    채용마케팅3팀은 유튜브 채널 "캠퍼스리크루팅TV", 채용상담플랫폼 "커리어톡" 등 `다양한 채용플랫폼을 개발/운영하고 있습니다.







@이런 업무를 합니다!


  • ★채용마케팅 3팀 인턴으로 함께 근무하게 된다면 아래 주요 업무들을 서포트 하게 됩니다.

    [효과적인 채용을 위한 채용브랜딩 기획]
    고객사의 채용 브랜딩을 개선하기 위해 새로운 전략을 고민하고 실행합니다. 중장기적 관점의 채용브랜딩과 더불어, 단기적 관점으로 채용 컨셉과 슬로건을 마련합니다. 이를 통해 우수한 지원자들의 유입률을 높이고 고객사의 채용 과정에 효율성을 높이는 업무입니다.

    [인재확보를 위한 채용마케팅 운영]
    인재확보 과정에서 필요한 다양한 채용마케팅 행사/콘텐츠를 기획/운영합니다. 고객사와 지속적으로 소통하며 채용 효과를 극대화하기 위해 각종 채용 행사를 기획/운영하며, 채용 홍보 영상 등 다양한 콘텐츠를 제작하기도 합니다.

    [온/오프라인 홍보 제안 및 집행]
    주어진 예산과 상황에서 가장 효과적으로 채용 홍보를 집행하기 위한 홍보 믹스를 고객에게 제안합니다. 이후 집행 과정과 결과 보고, 데이터 분석 과정까지 Insight를 마련하여 가장 효과적인 채용 홍보를 구상합니다.

    [안정적인 채용 전형 Operation]
    필기시험, 인적성검사, 화상면접, 대면면접 등 각종 채용 전형 과정를 기획하고 운영합니다. 고객사의 채용 전형에 NHR의 전문성을 가미하여 더욱 효율적이고 안정적인 운영으로 완성하는 과정입니다.


    ※ 채용마케팅 직무 인터뷰 바로가기

    ※ NHR커뮤니케이션 직원들이 직접 잡플래닛을 읽어본다면? 바로가기







@이런 동료를 찾습니다!


  • - HR 전반의 기획 및 운영하는 경험을 하고 싶으신 분

    - 끊임없는 배움을 통해 팀과 함께 성장해 나가려는 태도를 가지신 분


    - 밝고 긍정적인 마인드로 문제를 해결하려는 열린 자세를 갖추신 분


    - 책임감을 가지고 주도적으로 업무를 실행할 수 있는 분


    - 적극적인 커뮤니케이션을 통해 다양한 사람들과 협업하실 수 있는 분







@이런 경험이 있으면 더 좋습니다!


  • [기획서/운영안 등 문서를 작성해본 경험이 있으신 분]

    파워포인트로 문서를 작업하여 클라이언트에 제안해야 하는 업무가 많습니다.
    대학 생활 중 수업과제 나 공모전을 통해 기획서/운영안 등을 직접 작성해본 경험이 있다면 좋습니다.

    [영상 콘텐츠 기획 및 제작 경험이 있으신 분]

    코로나19로 인해 대면 행사가 어려워져 채용설명회를 영상으로 기획/제작하는 일이 많아졌습니다.
    유튜브 영상을 자주 시청해 영상 트렌드를 잘 알거나 영상콘텐츠를 기획 또는 제작해본 경험이 있다면 좋습니다.







@보통 이런 하루를 보내고 있습니다!


  • #현재 채용마케팅 3팀 인턴으로 근무하고 있는 인턴이 작성했습니다.

    가장 먼저, 선택적근로시간제 덕분에 코어타임(10:00~15:00)을 포함하여 언제든 제가 원하는 시간에 출근합니다!

    저는 회사-집 거리가 멀어서 자주 10시에 출근하고 있습니다. (퇴근시간 역시 자유롭습니다!)

    출근 후에는 오전 업무를 진행합니다.

    주로 하는 업무는 사수님을 도와 온/오프라인 채용 마케팅 프로세스를 기획하고 운영하는 업무 또는 관련 콘텐츠를 기획하고 제작하는 업무입니다.

    채용 브랜딩컨셉과 슬로건을 개발하거나, 기업PR 영상을 기획하기도 하고, 대외활동, 공모전 등 기업의 채용브랜딩 활동과 관련한 콘텐츠를 제작합니다.

    리프레시가 필요할 때에는 팀원 분들과 함께 사내 카페에서 커피타임을 가지기도 합니다!

    필요한 경우 사무실 밖에서 고객사와 직접 만나 외부 미팅을 진행하기도 합니다.

    점심시간에는 팀원 분들과 함께 근처 식당에서 밥을 먹습니다! 회사가 위치한 공덕 주변에 먹을 것이 많아서, 매일 맛집 탐방을 하는 기분입니다.

    때로는 점심시간에 열리는 사내 스터디인 '당써먹(당장 써먹는 스터디)'에 참여합니다!

    다양한 주제로 열리는 스터디를 통해 관심있는 분야의 실무 지식을 배우고 있습니다.

    저의 경우에는 인턴 교육을 포함하여, '제안서 장표 디자인', '워크 다이어트(업무 효율화)', 'SNS콘텐츠 기획' 스터디에 참여했었습니다.

    가장 기억에 남는 스터디는 '당써먹 프로젝트<제페토>' 인데요,

    최근 화두인 '메타버스'의 특성을 분석하고 이를 활용한 사업 방향성을 고민해보는 프로젝트였습니다.

    이처럼 인턴임에도 전사 프로젝트에 적극적으로 참여할 수 있는 기회가 언제나 열려있습니다! :)

    영상 촬영이 있거나, 기업의 채용 전형 및 행사 운영 당일날에는 외근을 하기도 합니다. 촬영 현장을 관리 감독하거나, 필기 및 면접 전형 운영을 지원합니다.

    또한 내부적으로 개최되는 행사 기획과 운영에 참여하거나, 인턴들이 스스로 새로운 프로젝트를 제안하고 이를 실행하기도 합니다.

    인턴으로 근무하며 가장 기억에 남았던 프로젝트는 OO기업 채용 온라인 홍보를 맡아 스스로 진행해 보았던 것과 채용 홍보 영상 촬영을 위해

    스토리보드 기획부터 유튜브 채널에 업로드까지의 전 과정을 경험했던 프로젝트입니다.

    이를 통해 많은 실무 경험을 쌓으며 저만의 강점을 찾아나가는데에 많은 도움이 되었습니다.

    하고 싶은 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를 항상 주셔서, 인턴으로서 쑥쑥 성장할 수 있도록 지원해주십니다.


    ※ 함께 보면 좋은 영상리스트

    > 채용마케팅 인턴은 무슨 업무를 할까? NHR 인턴의 하루 소개! 바로가기
    > 대학내일은 알겠는데 NHR은 모르겠다고? 이것만 보면 업무파악 가능! 바로가기







@입사 후 이런 역할을 기대합니다!


  • #입사 후 함께 일하게 될 사수가 작성했습니다.

    [협력 과정에서 자신의 색깔을 더해낼 수 있는 사람]
    팀원들과 협력하는 과정에서 단순히 자신이 맡은 업무만 하는 것보다는 자신의 의견을 주도적으로 제시하고 더 나은 방향으로 업무를 이끌어나갈 수 있는 주도적인 구성원으로서의 역할이 필요합니다.

    [믿고 맡길 수 있는 든든한 팔로워]
    프로젝트 운영 과정에서 팀 내에서 자신이 맡은 역할을 놓치지 않고 철저하게 관리할 수 있는 꼼꼼함 이 필요합니다.
    자신이 맡은 역할을 명확하게 이해하고 처리하면서, 전체 프로젝트 진행에 문제가 발생하지 않도록 뒷받침 해주는 든든한 지지자의 역할입니다.

    [생각하면서 일하는 습관을 갖추어나갈 사람]
    업무를 처리하면서도 "왜 이 업무는 이렇게 처리할까?" 라는 의문을 끊임없이 던지는 과정이 필요합니다. 이는 구성원 전체의 발전에 도움이 될 뿐만 아니라, 자신의 업무 스타일을 개선하는, 성장에 도움이 되는 가장 좋은 습관입니다.







@리더의 한마디


  1. 저와 저희 팀원들이 5개월의 인턴 기간이 후회되는 시간이 되지 않도록, 소중한 경험이 될 수 있도록 노력하겠습니다.

    인턴으로 근무하는동안 어디에 내놓아도 부끄럽지 않은 멋진 포트폴리오와 다양한 경험을 만들어 드리겠습니다.

    스펙이 부족해도 괜찮습니다. 나만의 강점을 가진 뾰족한 사람을 찾습니다. 현재의 실력이나 경험보다는 미래의 잠재력을 발견하겠습니다.







@동료의 한마디


[자율과 책임을 부여합니다]
채용마케팅 3팀은 12명의 구성원이 드림팀을 이뤄 함께 일하는 곳 입니다. 모든 구성원이 팀의 발전에 최선을 다한다는 믿음을 갖고 자율과 책임을 부여합니다.

-원하는 시간에 출/퇴근하고, 원하는 시기에 휴가를 갈 수 있도록 팀장에게 허락 받지 않고, 본인의 업무 일정에 따라 자유롭게 사용합니다.

[불필요한 절차를 싫어합니다]
채용마케팅 3팀은 불필요한 절차나 형식적인 문화를 없애고자 노력합니다. 해야 할 일을 만들기 보다 하지 않아도 될 일을 찾기 위해 고민합니다.

-오프라인 팀 회의는 최소화하고, 공지사항과 정보 공유는 팀 메신저를 통해 빠르게 공지합니다.

[혼자 외롭게 일하지 않도록 노력합니다]
채용마케팅 3팀은 2~3명씩 워킹그룹을 배정해 혼자 외롭게 일하지 않도록 노력하며, 사수/부사수가 함께 일하며 성장할 수 있도록 합니다.




  
채용문의 P  02-735-1126 ma M  recruit@univ.me 1:1 온라인 문의