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[대학내일]인재성장팀_HRD담당자_모집

HRD 계약직



@반드시 확인해주세요!


  1. - 채용분류 : 인턴

- 근무형태 : 
인턴 (정규직 비검토형) / *비검토형 인턴은 재학생만 지원이 가능하며, 재학기간 중 직무관련 실무경험을 제공하기 위해 운영됩니다.

- 채용일정 : 서류전형(~7/26 15:00) ▶ 면접전형(8/3예정) ▶ 인턴 입사(8/16) ▶ 계약기간 종료(~2022/01/31)  *채용일정은 차후 변경될 수 있습니다.  


- 채용직무 : #STAFF #HRD #사내교육 #인재성장지원

- 지원자격 : 2~4년제 대학교 4학기 이상 이수자 중 근무기간 풀타임 출근 가능자 (졸업예정자 및 휴학생 가능, 기졸업자는 불가) 
 






@이런 회사입니다!


  • 대학내일은 자체 미디어와 연구기관을 보유한 국내 유일의 MZ세대 전문 통합 마케팅 에이전시 입니다.

    마케팅부터 미디어, 리서치 컨설팅까지 누구와 어떤 일을 하더라도 유연하게 움직이며 젊은 감각을 불어넣습니다.

    또한 자회사를 통해 분야 별 전문성을 더욱 뾰족하게 만들어가고 있습니다.


    ※대학내일 기업홈페이지 바로가기







@저희 팀을 소개합니다!
  •  
    대학내일 인재성장팀은 동료의 자기다운 성장과 조직의 지속가능한 성과 창출을 연결하려 눈과 뇌에 불을 켠 프로들이 모인 곳입니다.







@이런 업무를 합니다!


  • [1] <당써먹 스터디> 반 발 빠르게 교육을 기획합니다.
     
    우리는 매일 점심시간마다 동료에게 배웁니다. 12pm에 배워서 1pm에 당장 써먹게 하는 게 목표라 이름도 <당써먹> 스터디에요. (21년 7월 현재) MZ 트렌드 교육부터 메일작성법에 이르기까지 70여개의 과목이 개설되어 있고, 지금은 게더타운, 제페토맵, 노션 활용법을 묶은 <일잘툴 위크>를 진행 중입니다. 이 모든 과정을 함께 운영하게 됩니다.
     
    [2] <스님> 최고의 동료를 최고의 오퍼레이터로 육성합니다.
     
    당써먹 스터디 오퍼레이터는 일명 ‘스님’으로 통합니다. 약간의 전문성과 막강한 의지가 있으면 누구나 스님이 될 수 있습니다. (지금 '게더타운' 스님은 인턴 때 스님으로 스카웃 되셨다는 후문이 ...) 인재성장팀은 약 2달간의 커리큘럼 미팅을 통해 최고의 교안이 나올 수 있게 하드캐리합니다.
     
    [3] <강점 워크숍> 구성원의 나다운 성장을 지원합니다.
     
    대학내일은 구성원들이 ‘지극히 나답게 정진하여 꽃을 피우길’ 바랍니다. 인재성장팀은 가장 나다운 방법, 즉 각각의 ‘강점’을 활용한 팀빌딩/커리어플래닝 프로그램을 제공하여 구성원의 나다운 성장을 지원합니다.
     
    [4]<내일DB> 꼭 필요한 정보들을 모으고 관리합니다.
     
    정보가 폭우처럼 쏟아지는 세상입니다. 관건은 ‘필요한 정보를 필요한 이에게’ 주는 거죠. 인재성장팀은 대학내일 구성원들에게 필요한 정보들을 DB로 차곡차곡 모으는 일을 합니다. 사내 소식지 <대학늬우스>를 발행하는 것도 우리의 역할입니다.
     
    [5] <전사참여제> 서로 도울 수 있는 구성원들을 연결합니다.  
     
    때로 해답은 팀 파티션 밖에 있습니다. 팀의 경계 없이 관심사와 필요에 따라 모여 서로를 돕는 활동이 <전사참여제>입니다. 멘토링, 재능기부, 트렌드 크롤링 등 주제는 차고 넘칩니다. 우리는 이를 위해 매의 눈으로 구성원들을 섭외하고, 운영합니다.
     
    [6] <각종 정부지원사업>을 통해 직원들을 성장을 위한 기반 마련도 함께 합니다.
     
    회사 내에서는 당써먹으로, 회사 외에서 성장을 하고 싶다면? 직원분들의 성장을 위한 외부교육 3종세트 지원도 운영합니다. 정부지원사업을 통해 교육과 스터디를 든든하게 지원합니다.







@이런 동료를 찾습니다!


  •  - 새로운 것을 배우며 희열을 느끼시는 분

     - 사람을 만나고, 연결하는 과정에서 보람을 느끼시는 분

     - 어렵고 지루한 일에서도 의미를 찾으려 노력하시는 분







@이런 경험이 있으면 더 좋습니다!


  • - 크고 작은 모임을 기획하고 운영해보신 분 (*물론 경험 아닌 의지만 있어도 충분합니다.)







@보통 이런 하루를 보내고 있습니다!


  • [AM 9:00]
     출근하면 7층 카페에서 아헤라 (아이스헤이즐럿라떼)를 주문합니다. 동료들과 근황을 나누며 네트워킹하기에 최적의 타이밍이거든요. 자리로 돌아와 노션을 엽니다. 
    '오늘의 할 일' 목록을 작성해서 팀원들과 공유하면 놓치는 일은 줄어들고 아이디어는 풍부해지는 것 같습니다. 자, 이제 본격적인 하루의 시작입니다.
     
    [AM 10:00]
    7층 회의실에서 <당써먹 스터디> 커리큘럼 미팅이 있습니다. 스터디 오퍼레이터 (a.k.a. 스님)과 15분 미팅을 진행합니다. 이렇게 6번을 만나 발전시키면 클래스101에 걸어도 충분한 교안 완성! 앗, 오늘은 <당써먹 스터디>가 2개 있는 날입니다. 점심 시간을 활용한 스터디다 보니 식사 주문은 아주 중요한 업무입니다. 주문이 접수되면 교육 비품을 챙겨 7층으로 이동합니다.
     
    [PM 12:00]
    <당써먹 스터디>엔 70여 개의 과목이 있는데요. 과목마다 신청자가 8명이 차면 스터디가 개설됩니다. 인기가 많아 어떤 날은 6개의 스터디가 한꺼번에 돌아가기도 합니다. 
    원활한 진행을 위해선 조교가 필수! 스님의 진행을 돕는 조교로서 스터디에 참여하다 보면 모든 직무의 기본 지식을 탑재하게 되는 의외의 효과도 있습니다.
     
    [PM 1:00]  
    조교 활동을 하느라 쉬지 못했으니 얼른 쉬어야 합니다. 휴게실에 가서 누울 수도 있고, 한타임 빠진 식당에서 여유롭게 식사를 할 수도 있죠.
     
    [PM 2:00]
    인재성장팀의 중요한 역할 중 하나는 '사내 정보의 큐레이션'입니다. 여기저기서 제보 받은 내용을 모아모아 사내소식지 <대학늬우스>를 만들어요. 
    이거 만들다 보면 인싸가 되는 느낌입니다. 저보다 회사 돌아가는 거 잘 아는 사람 나와보라 그래요!
     
    [PM 3:00]
    <내일DB>에 어떤 자료를 올릴 지 제비 (네, 정보를 물어온다고 해서 제비입니다.) 분들과 잠시 팀즈 회의를 할 시간입니다. 
    직무별 트렌드에 빠삭해질 수 밖에 없는 게 인재성장팀인 것 같아요.
     
    [PM 5:00]
    하루가 거의 마무리되어 갑니다. 오늘 마무리된 스터디 리뷰를 받아 스님께 전달드리고, 내일스터디 팀즈를 개설합니다. 
    각종 지출결의와 영수증을 처리하고 나면 '오늘의 할 일'을 모두 클리어했습니다! 







@입사 후 이런 역할을 기대합니다!


  • 위에서 소개한 인재성장팀의 모든 업무를 함께 꾸려나가게 됩니다.
     
    요약하면 동료의 성장과 조직의 성과를 위한 교육을 고민하고 사내 인적 네트워크를 연결하게 됩니다. 이를 위한 실행 / 행정 업무도 함께요.







@리더의 한마디


  • 대표이사가 인턴에게 뭔가를 배우는 것이 전혀 이상하지 않은 곳이 대학내일이라고 생각합니다.
     
    그런 대학내일스러운 성장의 문화를 한 번 제대로 겪어보고 싶다, 만들어보다, 싶으신 분이라면 꼭 뵙고 말씀 나누고 싶습니다.







@동료의 한마디


전 추진력이 뛰어나고 꼼꼼하지만 사람 관계는 쑥맥인 당신의 예비 동료 Y입니다. 제게 없는 걸 가진 당신에게 많은 도움을 받게 될 것 같습니다.
저도 당신의 성장과 성공을 도울 수 있게 한 번 잘 해보겠습니다! ‍ 🙆‍♂️

-예비동료 Y -



저를 조심하셔야 합니다! 말시키는거 꺼려하시는 분이시라면 미리 말씀해주세요! 계속 당신에게 관심을 가지고 궁금해 할 거에요!
 어색함과 정적을 참지 못하기 때문에 조금 시끄럽지만.. 어려움은 없는지, 도움이 필요한지 모든 부분을 따뜻하게 지원하겠습니다. 💕
 
-예비동료 E-



전 입사한지 얼마 되지 않아 모든 게 즐거운 당신의 예비 동료 J입니다! 댕낼의 선배들은 작고 소소한 질문에도 크고 세세하게 답변해주신답니다!
저 역시, 조금 일찍 출발한 동료로서 도움이 필요한 부분을 지원해드리겠습니다! 함께 고민해나가요! 😀

-예비동료 J-





  
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