＠반드시 확인해주세요!
✅신입/경력
- - 채용분류 : 신입/경력(만 3년 이상) 무관
- 근무형태 : 정규직
- 채용일정 : 서류전형(~5/22 15:00) ▶ 1차면접(직무면접)(6/12~6/14) ▶ 온라인 인성검사 ▶ 2차면접(조직적합성)(6/20~6/22) ▶ 입사(2023/7/3)
*채용일정은 추후 변경될 수 있습니다.
- 채용직무 : #마케팅(AE) #HR마케팅(AE)- *1차면접 대상자에 한해 사전과제가 진행될 수 있습니다.
- *온라인 인성검사를 응시하지 않은 분은 2차면접에 참석하실 수 없습니다.
*전 직무 포트폴리오 필수 제출입니다. - *장애인, 국가보훈대상자는 관계 법령에 의거하여 우대하며, 증빙서류는 포트폴리오 란에 함께 첨부해주시길 바랍니다.
✅인턴
- - 채용분류 : 인턴
- 근무형태 : 인턴(정규직 비검토형) - - 채용일정 : 서류전형(~5/22 15:00) ▶ 직무면접(6/12~6/14) ▶ 인턴입사(2023/7/3) ▶ 계약종료(~2023/12/31)
*채용일정은 추후 변경될 수 있습니다.
- 채용직무 : #마케팅(AE) #HR마케팅(AE)- - 지원자격 : 근무기간(2023년 7월 3일 ~ 2023년 12월 31일까지) 풀타임 출근 가능자
(대학 재학생 및 기졸업자 모두 지원가능)
- - 지원자격 : 근무기간(2023년 7월 3일 ~ 2023년 12월 31일까지) 풀타임 출근 가능자
- ※ 대학내일ES는 기존에 대학교 재학생들에 한하여 사회 경험 및 직무 경험 제공을 위한 인턴 제도를 운영해 왔지만,
어려운 채용 시장에서 기졸업자들 또한 사회 경험 및 직무 경험을 할 수 있는 기회가 적은 점을 감안하여,
재학생 뿐만 아니라 기졸업하신 분들도 지원할 수 있도록 지원 자격이 변경되었음을 알려드립니다.
*전 직무 포트폴리오 필수 제출입니다.
*장애인, 국가보훈대상자는 관계 법령에 의거하여 우대하며, 증빙서류는 포트폴리오 란에 함께 첨부해주시길 바랍니다.- ✅ NHR은 5월에 화곡역 인근으로 사옥 이전이 예정되어 있어, 면접 및 근무 또한 화곡 신사옥에서 진행됨을 알려드립니다.
- ✅ NHR 채용은 중복 지원이 가능하나, 다수의 공고에 중복 합격한 경우 한 공고만 선택하여 면접을 진행하게 되니 참고 부탁드립니다.
- ✅ NHR은 5월에 화곡역 인근으로 사옥 이전이 예정되어 있어, 면접 및 근무 또한 화곡 신사옥에서 진행됨을 알려드립니다.
＠이런 회사입니다!
- NHR은 채용 솔루션을 '기업 채용브랜드의 가치를 높이는 일'이라고 정의합니다.
NHR은 바로 그 과정을 성공적으로 만들어가는 회사입니다. - 대학내일 채용마케팅 팀으로 시작하여 3,000여 건의 채용 프로젝트를 성공적으로 진행해왔고,
축적된 다양한 경험을 한 층 더 높은 수준으로 전문화하기 위해 설립되었습니다.
NHR은 채용브랜딩, 온오프라인 채용홍보, 채용시스템 구축 및 임대, 채용홍보 영상제작, 인적성 및 필기전형, 면접, 리텐션 등
채용 과정을 기획하고 차별화된 솔루션을 제공하며, HR컨설팅, 조직문화, 인사교육 등 HR 비즈니스 전반으로 시장 경쟁력을 높여가고 있습니다.-
※NHR 기업홈페이지 바로가기
- NHR은 채용 솔루션을 '기업 채용브랜드의 가치를 높이는 일'이라고 정의합니다.
＠저희 팀을 소개합니다!
✅ HR비즈니스본부(HR비즈니스1팀, HR비즈니스2팀, HR플랫폼팀)는
기업이 원하는 핵심 인재 확보를 위해 채용 전형 전반에 걸쳐 최적의 HR비즈니스를 제공하는 팀입니다.
✅ 채용 브랜딩, 온/오프라인 채용 홍보, 전형 절차 운영, 리텐션 활동 등 채용 전 과정을 비롯하여 대규모 채용 행사를 기획하고 운영하고 있습니다.
또한 기업과 인재를 연결해주는 소셜 리크루팅 플랫폼 "커리어톡"과 유튜브 "커리어톡TV" 등의 신사업에 도전하고 있습니다.
✅ 모두가 HR 분야 전문가를 꿈꾸며 HR마케팅을 비롯해 HR비즈니스 전 분야에 마음껏 도전하는 팀입니다.
✅ [주요 고객사]
- 삼성전자DS부문, LG그룹(LG전자, LG에너지솔루션, LG화학, LG유플러스 등), 현대차그룹(현대모비스, 현대글로비스, 현대카드)
- 포스코그룹(포스코, 포스코건설, 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠), 게임사(넥슨,넷마블,NC), 신세계그룹, LX그룹 등
✅ [주요 레퍼런스]
- LG그룹 캠퍼스리크루팅 LG DAY 운영
- 삼성전자 DS부문 국내/해외 Tech & Careerforum 운영
- 삼성전자 DS부문 입사 1주년 기념 행사 삼성전자 DS 원페스타 운영
- 넥슨 넥토리얼 채용 운영
- 주요 대학 온/오프라인 커리어톡 JOB FAIR 주최/주관
*입사한 뒤 HR비즈니스 본부 내 HR비즈니스 1팀 또는 2팀으로 소속되어 업무를 진행하게 될 예정입니다.
＠이런 업무를 합니다!
✅ HR마케팅은 클라이언트가 원하는 인재를 선발하도록 HR마케팅 전반을 기획하고 실행하는 업무입니다.
✅ 프로젝트를 수주하기 위한 제안 작업, 채용 브랜딩 및 홍보 Mix 기획, 콘텐츠 제작, 온/오프라인 행사 운영 등
한 마디로 설명할 수 없을 만큼 다양한 업무를 진행하는데요!
✅ 클라이언트의 채용과 관련된 A부터 Z까지 모든 부분을 돕는 일이라고 이해하면 됩니다.
이런 과정을 바탕으로, 여러분이 알고 계신 국내 주요 기업의 채용이 저희 NHR을 통해 진행되고 있습니다.
✅ 아래 업무들을 한 사람이 모두 하지는 않고, 개인의 역량이나 성향에 따라 고객과 프로젝트를 배정받아 일하게 됩니다.
1️⃣ 채용 트렌드를 반영하여 채용 브랜딩 전략을 수립해요.
- 기업에 맞는 채용 방안을 기획하며 채용 솔루션을 제안합니다.
- 채용 콘셉트에 맞는 캐치프레이즈를 개발하거나 채용 브랜딩 제안서를 작성합니다.
2️⃣ 기업의 인재 확보를 위한 마케팅을 활동을 기획하고 운영해요.
- 디지털 미디어, 인쇄, 옥외광고 등 다양한 매체의 홍보 전략을 수립하고 시행합니다.
- 채용 홍보 웹 페이지를 기획하고 텍스트, 영상 등의 콘텐츠를 제작합니다.
- 채용 설명회, 상담회 등 온/오프라인 채용 행사를 기획하고 운영합니다.
3️⃣ 서류 합격부터 입사 후 리텐션 프로그램을 기획하고 운영해요.
- 필기 전형, 코딩 테스트, 온/오프라인 면접 등 채용 프로그램에 대한 전반적인 프로세스를 기획하고 운영합니다.
- 웰컴 키트, 입사 1주년 파티 등 리텐션 프로그램을 기획하고 실행합니다.
4️⃣ 그 외 채용 브랜딩 활동을 위한 다양한 활동을 해요.
- 소셜 리크루팅 플랫폼 커리어톡을 활용하여 대규모의 채용 행사를 기획하고 운영합니다.
- ZEP, 개더타운을 활용하여 메타버스 채용 행사를 기획합니다.
＠이런 동료를 찾습니다!
✅ [PM 능력 보유자]
- 에이전시 업무에 대한 이해가 높은 분 환영합니다!
- 성장을 추구하며 프로젝트에 참여하고자 하는 분, 자신의 열정으로 일에 적극적으로 참여하는 분을 찾습니다.
- 책임감이 있고, 동료, 고객사, 협력사 모두에게 신뢰를 줄 수 있는 분을 기다립니다.
- 새로운 일에 도전하며, 업무를 효율적으로 처리하는 것을 좋아하는 분이라면 지원해주세요!
- 고객의 어려운 요구사항도 쉽게 정리하고 해결할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 있는 분을 찾습니다.
- 업무에 집중하되, 자신의 삶과 쉼도 소중히 여기고 싶은 분을 환영합니다.
- 밝고 긍정적인 마인드로 동료들에게 에너지를 전달해주시는 분을 찾습니다!
＠이런 경험이 있으면 더 좋습니다!
✅ [공통]
- 프로젝트 기획부터 운영, 사후관리까지 경험이 있는 분
- 협업을 통해 더 나은 성과를 이루어 본 경험이 있으며, 다양한 이해관계자들과 소통하는 것을 즐기는 분
- 최신 채용 트렌드에 관심이 많고, 채용 홍보 전략 기획/운영 경험이 있는 분
- 다양한 공모전에 참가하거나 입상 경험이 있는 분
- 디자인 전공자로서 마케팅 직무에 관심이 있는 분
✅ [경력] 아래 경력 중 한가지 이상 해당되시는 분
- BTL 마케팅/프로모션 대행사 경력 3년 이상인 분
- 전시/무대 등 컨벤션 대행사 경력 3년 이상인 분
- 마케팅 대행사 혹은 유사 직무 경력 3년 이상인 분
- 채용 업무(인하우스 리크루팅, 헤드헌팅 등) 경력 3년 이상인 분
＠입사 후 이런역할을 기대합니다!
✅ [협력 과정에서 자신의 색깔을 더해낼 수 있는 사람]
주도적으로 일을 진행할 수 있는 기회가 주어지는 직무는 많지 않습니다.
HR마케팅의 큰 장점 중 하나가 클라이언트와 협의하면서 이런 거 어떻겠냐고 먼저 제안할 수 있는 것이라 생각합니다.
팀원들과 협업할 때에는 맡은 업무만 하기보다는 의견을 주도적으로 제시하며 나은 방향으로 이끌어나갈 수 있는 구성원으로서의 역할이 필요합니다.
✅ [믿고 맡길 수 있는 든든한 조력자]
프로젝트 운영 과정에서 맡은 역할을 놓치지 않고 철저하게 관리할 수 있는 꼼꼼함이 필요합니다.
업무에 대해 명확하게 이해하고 처리하면서, 프로젝트 진행에 문제가 발생하지 않도록
서로가 서로에게 뒷받침이 될 수 있도록 든든한 조력자의 역할이 필요합니다.
✅ [스스로 찾아 배우려고 하는 탐구력을 갖춘 사람]
HR마케팅이 흔한 직무는 아니다 보니 처음 접하는 분들께는 다소 어렵게 느껴질 수 있습니다.
업무에 맞닿은 모든 방면에서 스스로 찾아 배우려고 하는 의지나 탐구력이 있는 자세를 갖추면 좋은 HR마케터가 될 것이라 생각합니다.
＠리더의 한마디
✔️ HR비즈니스본부(HR비즈니스1팀, HR비즈니스2팀, HR플랫폼팀)는 HR마케팅의 영역을 넘어 더 다양한 HR비즈니스를 시도하는 본부 입니다.
✔️ 일에 진심인 사람들이 열심히 일하며 시장을 이끌어나가는 조직입니다.
✔️ 자유로운 환경에서 본인의 책임을 다하며 조화롭고 평등한 업무 문화를 만들어가고 있습니다.
✔️ 성장하는 조직에서 새로운 일에 도전하며 함께 즐겁게 성장해나갈 팀원을 찾습니다.
＠동료의 한마디
💡"일에만 집중할 수 있도록 자율적인 근무 환경을 제공해요."
'신뢰'를 바탕으로 만들어진 탄력적 출퇴근제, 재택 근무 장려, 눈치 보지 않는 연차 사용, 보상휴가 제도로
본인의 일정에 따라 자유롭게 업무 환경을 조정할 수 있어요.
💡"불필요한 절차와 형식적인 문화를 지양해요."
효율적으로 일하는 방법과 하지 않아도 될 일을 찾기 위해 고민해요.
진행했던 프로젝트들은 클라우드로 투명하게 공유가 되어 더 나은 의사 결정을 할 수 있어요.
💡"주니어와 경력자 차등 없이 모두 같은 동료에요."
상호 존중과 배려를 기반으로 수평적인 문화를 지향해요.
팀의 목표나 업무에 의문이 든다면 언제든지 의견을 낼 수 있어요.
💡"개개인의 성장을 위해 아낌없이 지원해요."
클래스101, 패스트캠퍼스, 퍼블리 등의 랜선 교육 프로그램 지원을 통해 커리어 성장은 물론, 취미 생활까지 배울 수 있어요.
이 외에도 본인이 성장하고 싶은 목표가 있다면 다양한 교육 프로그램들을 지원해요.
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