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마이채용

채용프로세스

입사지원부터 최종합격까지 대학내일의 채용 프로세스를 안내합니다.

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신입 채용 프로세스


  • step 01 지원서접수

    지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고,
    해당 직무를 채용하는 팀별 공고를 선택하여 지원서를 최종 접수합니다. 

  • step 02 서류전형

    대학내일ES에 Fit한 지원자를 선별하기 위해 지원서 및 자기소개서, 포트폴리오와
    인재상을 기반으로 심사합니다.

  • step 03 직무면접

    수요 단위 리더 및 실무진이 진행하며, 직무에 관한 지식과 경험을 토대로 
    지원자의 직무 적합성을 중점적으로 심사합니다.

  • step 04 조직적합성면접

    대표이사를 포함한 임원들이 진행하며, 지원자의 성향 및 태도를 바탕으로
    대학내일ES 조직문화와의 적합성 여부를 심사합니다.

  • step 05 최종합격 및 건강검진

    건강검진을 통해 건강상태를 확인한 후 최종 입사가 진행됩니다.

 

※ 위는 대학내일ES 신입 채용 기본 프로세스이며, 경우에 따라 추가 절차가 포함 될 수 있습니다.

  - 사전과제 및 PT면접 / 현장과제 및 PT면접


※ 정규직 전환형 채용의 경우 일정기간 근무 후 최종전환심사(①내부 평가+⑤조직적합성 평가)가 있음을 미리 알려드립니다.
*①내부 평가 결과에 따라 ②조직적합성 평가를 진행하지 않을 수 있습니다.


  
채용문의 P  02-6958-1999 ma M  recruit@univ.me 1:1 온라인 문의