＠반드시 확인해주세요!
✅신입
- - 채용분류 : 신입
- 근무형태 : 정규직
- 채용일정 : 서류전형(~5/22 15:00) ▶ 1차면접(직무면접)(6/12~6/14) ▶ 온라인 인성검사 ▶ 2차면접(조직적합성)(6/20~6/22) ▶ 입사(2023/7/3)
*채용일정은 추후 변경될 수 있습니다.
- 채용직무 : #마케팅(AE) #HR마케팅(AE)- *1차면접 대상자에 한해 사전과제가 진행될 수 있습니다.
- *온라인 인성검사를 응시하지 않은 분은 2차면접에 참석하실 수 없습니다.
*전 직무 포트폴리오 필수 제출입니다. - *장애인, 국가보훈대상자는 관계 법령에 의거하여 우대하며, 증빙서류는 포트폴리오 란에 함께 첨부해주시길 바랍니다.
✅인턴
- - 채용분류 : 인턴
- 근무형태 : 인턴(정규직 비검토형) - - 채용일정 : 서류전형(~5/22 15:00) ▶ 직무면접(6/12~6/14) ▶ 인턴입사(2023/7/3) ▶ 계약종료(~2023/12/31)
*채용일정은 추후 변경될 수 있습니다.
- 채용직무 : #마케팅(AE) #HR마케팅(AE)- - 지원자격 : 근무기간(2023년 7월 3일 ~ 2023년 12월 31일까지) 풀타임 출근 가능자
(대학 재학생 및 기졸업자 모두 지원가능)
- - 지원자격 : 근무기간(2023년 7월 3일 ~ 2023년 12월 31일까지) 풀타임 출근 가능자
- ※ 대학내일ES는 기존에 대학교 재학생들에 한하여 사회 경험 및 직무 경험 제공을 위한 인턴 제도를 운영해 왔지만,
어려운 채용 시장에서 기졸업자들 또한 사회 경험 및 직무 경험을 할 수 있는 기회가 적은 점을 감안하여,
재학생 뿐만 아니라 기졸업하신 분들도 지원할 수 있도록 지원 자격이 변경되었음을 알려드립니다.
*전 직무 포트폴리오 필수 제출입니다.
*장애인, 국가보훈대상자는 관계 법령에 의거하여 우대하며, 증빙서류는 포트폴리오 란에 함께 첨부해주시길 바랍니다.- ✅ NHR은 5월에 화곡역 인근으로 사옥 이전이 예정되어 있어, 면접 및 근무 또한 화곡 신사옥에서 진행됨을 알려드립니다.
- ✅ NHR 채용은 중복 지원이 가능하나, 다수의 공고에 중복 합격한 경우 한 공고만 선택하여 면접을 진행하게 되니 참고 부탁드립니다.
- ✅ NHR은 5월에 화곡역 인근으로 사옥 이전이 예정되어 있어, 면접 및 근무 또한 화곡 신사옥에서 진행됨을 알려드립니다.
＠이런 회사입니다!
- NHR은 채용 솔루션을 '기업 채용브랜드의 가치를 높이는 일'이라고 정의합니다.
NHR은 바로 그 과정을 성공적으로 만들어가는 회사입니다. - 대학내일 채용마케팅 팀으로 시작하여 3,000여 건의 채용 프로젝트를 성공적으로 진행해왔고,
축적된 다양한 경험을 한 층 더 높은 수준으로 전문화하기 위해 설립되었습니다.
NHR은 채용브랜딩, 온오프라인 채용홍보, 채용시스템 구축 및 임대, 채용홍보 영상제작, 인적성 및 필기전형, 면접, 리텐션 등
채용 과정을 기획하고 차별화된 솔루션을 제공하며, HR컨설팅, 조직문화, 인사교육 등 HR 비즈니스 전반으로 시장 경쟁력을 높여가고 있습니다.-
※NHR 기업홈페이지 바로가기
＠저희 팀을 소개합니다!
✅ HR마케팅1팀은 기업의 인재 확보를 위한 채용마케팅 업무와 필기시험 및 면접 등 채용 전형에서 기획부터 운영까지 다양한 업무를 하고 있으며,- 최근에는 채용마케팅 뿐만 아니라 사내 조직문화 개선 및 기존 구성원들의 리텐션 강화를 위한 다양한 업무를 운영하고 있습니다.
✅ 기업의 인사팀/채용팀이 주 클라이언트라는 점에서 마케팅과 HR 두가지 영역에서 커리어를 개발할 수 있습니다.
저희 팀은 국내 주요 그룹사 및 IT/유통/제조/금융 등 다양한 업종의 기업 약 100개 이상의 클라이언트와 협업하고 있기에
구성원분들은 다양한 기업의 HR 마케팅 PM이 되어 독립적으로 수행할 수 있습니다.
✅ 채용마케팅 1팀 주요 고객사 안내
*대기업 그룹사 : 롯데그룹, 한화그룹, 두산그룹, HD현대그룹, 금호석유화학그룹, 동원그룹, 효성그룹, 세아그룹 등
*IT 업종 : 네이버, 라인, 리코, 카카오, 카카오페이, 카카오뱅크, 버킷플레이스, NHN빅풋, 코인원, 여기어때, 네오플 등
*금융 업종 : 신한은행, KB국민은행, 하나은행, NH농협은행, 한국투자증권, NH투자증권, KB증권, 신한캐피탈 등
*단일 회사 : SBS, MBC, KBS, S-OIL, GS칼텍스, 유한킴벌리, LIG넥스원, CJ대한통운, 뷰웍스, 메디톡스, 한샘 등
✅ 클라이언트의 채용 홍보부터 합격 후 리텐션까지 전 과정에 대한 채용 브랜딩 활동을 할 수 있습니다.
✅ 서로 다른 강점을 가진 팀원들로 구성되어 있고 부족한 부분은 서로 협업하며 프로젝트를 수행합니다.
✅ 구성원 간 서로 존중하는 문화를 바탕으로 업무에 있어서 시너지를 만들어냅니다.
＠이런 업무를 합니다!
✅ HR마케팅 제안서 작성
기업의 채용브랜딩 현황 및 타깃 분석을 바탕으로 인사이트를 도출하여 채용솔루션을 제안합니다.
채용 컨셉 및 슬로건을 개발하여 홍보물을 기획하고, 해당 홍보물을 홍보할 수 있는 효과적인 매체를 제안하는 단기적 관점에서의 솔루션을 제안하고,
중장기적으로는 각 클라이언트의 타깃 인재들에게 매력적으로 포지셔닝 될 수 있는 솔루션을 제안합니다.
✅ 인재확보를 위한 HR마케팅 운영
인재확보를 위해 다양한 HR마케팅을 기획&운영 합니다.
제안한 내용을 바탕으로 채용 홍보 영상 등의 콘텐츠를 제작하며, On/Offline 채용행사를 운영합니다.
그리고 이러한 채용 콘텐츠를 바탕으로 On/Offline Media Mix를 제시해 기업의 서류접수 단계부터 인재를 확보할 수 있도록 프로젝트를 수행합니다.
✅ 채용 전형단계에서의 기획 및 운영
필기/면접 전형 단계에서 문제 출제를 위해 유관 부서와 협업하기도 하며, 시험 및 면접에 대한 전반적인 프로세스를 계획하여 운영합니다.
코로나19 이후 온라인 필기시험 및 면접에 대한 니즈가 높아짐에 따라 클라이언트가 원하는 목적에 맞게 안정적으로 운영합니다.
✅ 중도 이탈을 막기 위한 다양한 Retention 제안
최종 합격 후 입사 선물부터 신입사원 Orientation 행사까지 기획하고 운영하고 있습니다.
✅ 채용브랜딩 활동을 위한 다양한 활동 제안
그 외 기업의 채용브랜딩 활동을 위해 다양한 부분에서 지원을 하고 있습니다.
IT인재 확보를 위해 해커톤이나 공모전을 기획하기도 하며, 기업 PR 영상 기획 및 제작을 주도하기도 합니다.
＠이런 동료를 찾습니다!
✅ 커뮤니케이션 역량이 뛰어나고 주도적이신 분
클라이언트 뿐만 아니라 다양한 이해관계자들과 협업하는 만큼 커뮤니케이션 스킬이 중요하며 주도적으로 프로젝트를 수행할 수 있는 분을 찾습니다.
✅ 기획서 및 제안서 등 문서를 작성해보신 적이 있으신 분
파워포인트를 활용하여 문서를 작업하여 클라이언트에 제안해야 하는 업무가 많습니다. 실무경험이 없다면 학업 중 수업과제나 공모전을 통해 기획서
및 제안서 등을 직접 작성해보신 적이 있는 분을 찾습니다.
✅ 분석적인 사고와 빠른 결단력을 가지신 분
프로젝트를 수행하면서 크고 작은 문제를 해결하며 제안해야 할 때가 많고, 다양한 프로젝트를 동시에 맡을 경우 빠른 결단력이 필요합니다.
✅ 밝고 긍정적인 마인드를 가진 분
에이전시 업의 특성상 개개인의 의사와는 상관없이 특정 프로젝트를 수행해야하는 경우가 있습니다.
이러한 상황에서도 긍정적인 마음가짐을 가지고 업무에 임하며 업무 주도권을 가지는 분을 찾습니다.
＠이런 경험이 있으면 더 좋습니다!
✅ 광고/마케팅 대행사 재직 이력이 있거나 학업 중 마케팅 관련 경험이 있는 분
✅ BTL 마케팅 / 프로모션 PM 경험이 있는 분
✅ 영상 등 콘텐츠 기획 및 제작 능력이 있는 분
✅ 경영학, 광고홍보학 등 관련 학문을 전공한 분
✅ Media Mix 기획/운영 경험이 있는 분
＠입사 후 이런역할을 기대합니다!
✅ 빠르게 변화하는 상황속에 최신 트렌드를 반영하여, 새로운 비즈니스를 만들어 갈 수 있는 도전적인 분
✅ 기존 구성원들을 존중하고, 각자가 가지고 있는 능력을 서로 잘 공유할 수 있는 이타적인 분
✅ 무엇보다 열린 마음으로 업무를 대하고, 스스럼없이 어울리며 일을 즐길 줄 아는 긍정적인 분
＠리더의 한마디
끊임없이 성장하기를 희망하며, 자기 주도성을 가지고 일을 하고 싶은 분이라면 누구든지 환영입니다.
일하는 동안 분명 좋은 점도 있겠지만 아쉽고 힘든 부분도 생길 수 있다고 생각합니다.
그럼에도 불구하고, 긍정적인 마인드와 태도를 통해 팀원 모두가 함께 지속가능하고 건강한 팀을 만들어 가는 것이 핵심목표입니다.
＠동료의 한마디
💡"신뢰하고 의지할 수 있는 팀"
저희 팀은 신뢰하고 의지할 수 있는 팀원들이 있어 든든한 팀입니다.
각자의 책임을 다한다면 눈치 보지 않고 업무를 할 수 있으며, 주도적인 업무 환경을 가질 수 있습니다 😎
개개인이 특성도 다 다르지만, 서로의 배울점을 배우고 더 나은 환경을 만들기 위해 노력하는 팀입니다.
💡"내 생각을 자유롭게 말할 수 있는 팀"
저희 팀은 업무를 하면서 생기는 다양한 의견을 신입사원부터 팀장님까지 서로 자유롭게 공유하고 있습니다.
어떤 의견을 내더라도 진지하게 수용하고 존중하는 분위기입니다.
개선해야 할 점을 서로 편하게 공유하면서 계속 발전해나가는 것이 1팀의 강점입니다🤗
💡"신뢰와 존중이 있는 우리 팀"
업무적으로 서로에 대해 지지하고, 관심을 가지며 특정 인원에게 업무가 과중되지 않도록 노력합니다.
업무의 범위가 워낙 넓고 빠르게 진행되어 힘들 때도 있지만, 팀원 개개인의 강점이 달라 상호 간에 배우고 도우며 일하고 있습니다.
★ 마감 시간이 임박하여 제출할 경우 페이지 만료 및 네트워크 문제 등으로 제출이 불가할 수 있으니, ★
항상 중간저장을 해주시기 바라며, 최종제출은 여유를 두고 미리 진행해주시기 바랍니다.