＠반드시 확인해주세요!
- 채용분류 : 신입/경력(만 3년 이상) 무관
- 근무형태 : 정규직
- 채용일정 : 서류전형(~5/22 15:00) ▶ 1차면접(직무면접)(6/12~6/14) ▶ 온라인 인성검사 ▶ 2차면접(조직적합성)(6월 말) ▶ 입사(2023/7/3)
*채용일정은 추후 변경될 수 있습니다.
- 채용직무 : #마케팅(AE) #HR마케팅(AE)
*1차면접 대상자에 한해 사전과제가 진행될 수 있습니다.- *온라인 인성검사를 응시하지 않은 분은 2차면접에 참석하실 수 없습니다.
*전 직무 포트폴리오 필수 제출입니다.
*장애인, 국가보훈대상자는 관계 법령에 의거하여 우대하며, 증빙서류는 포트폴리오 란에 함께 첨부해주시길 바랍니다.- ✅NHR은 5월에 화곡역 인근으로 사옥 이전이 예정되어 있어, 면접 및 근무 또한 화곡 신사옥에서 진행됨을 알려드립니다.
- ✅NHR 채용은 중복 지원이 가능하나, 다수의 공고에 중복 합격한 경우 한 공고만 선택하여 면접을 진행하게 되니 참고 부탁드립니다.
＠이런 회사입니다!
- NHR은 채용 솔루션을 '기업 채용브랜드의 가치를 높이는 일'이라고 정의합니다.
NHR은 바로 그 과정을 성공적으로 만들어가는 회사입니다. - 대학내일 채용마케팅 팀으로 시작하여 3,000여 건의 채용 프로젝트를 성공적으로 진행해왔고,
축적된 다양한 경험을 한 층 더 높은 수준으로 전문화하기 위해 설립되었습니다.
NHR은 채용브랜딩, 온오프라인 채용홍보, 채용시스템 구축 및 임대, 채용홍보 영상제작, 인적성 및 필기전형, 면접, 리텐션 등
채용 과정을 기획하고 차별화된 솔루션을 제공하며, HR컨설팅, 조직문화, 인사교육 등 HR 비즈니스 전반으로 시장 경쟁력을 높여가고 있습니다.-
※NHR 기업홈페이지 바로가기
＠저희 팀을 소개합니다!
✅ 좋은 채용은 무엇일까? 끊임없이 고민하는 구성원들이 있습니다.
✅ HR마케팅3팀은 채용마케팅을 넘어 기업의 일과 사람 문화를 브랜딩하는 영역으로 나아가고 있습니다.
✅ 대규모 직원경험 행사인 엘지그룹의 엘지어워즈, NC소프트의 TECH 컨퍼런스 NCDP 등 대규모 채용브랜딩 행사를 운영하고 있습니다.
✅ 팀원 모두가 HR 분야 인플루언서를 꿈꾸며, HR 전 영역에서 함께 연대하고 성장하고 있습니다.
✅ [주요고객사]
현대자동차, 기아, 현대제철, 현대엔지비, 케이티, 엘지인화원, 엘지이노텍, 삼양, 삼일회계법인, 카카오 모빌리티, 펄어비스, 케이티앤지, 컴투스, 이수, 엘지에이아이리서치, 쿠팡 외 70여개 고객사와 협업중
✅ [주요 레퍼런스]
-현대자동차 수시채용
-기아 수시채용
-LG Awards2023
-LG 인재개발대회
-KT 에이블스쿨
-NCDP 2023 (예정)
＠이런 업무를 합니다!
✅ HR마케팅은 고객사의 핵심인재 선발을 위한 마케팅을 기획하고 실행하는 업무입니다.
✅ 고객사 프로젝트 제안 작업, 채용 브랜딩 및 홍보 Mix 기획, 콘텐츠 제작, 홈페이지 구축, 온/오프라인 행사 운영 등
HR마케팅 전 분야에서 활동합니다.
✅ 입사 전까지 지원자가 경험하는 채용 전 과정을 NHR과 함께 합니다.
✅ 워킹그룹과 함께 고객과 프로젝트를 배정받아 일하게 됩니다.
1️⃣ 채용 트렌드를 반영하여 채용 브랜딩 전략을 수립해요.
- 기업에 맞는 채용 방안을 기획하며 채용 솔루션을 제안합니다.
- 채용 콘셉트에 맞는 슬로건을 제안하거나 채용 브랜딩 제안서를 작성합니다.
2️⃣기업의 인재 확보를 위한 마케팅을 활동을 기획하고 운영해요.
- 디지털 미디어, 인쇄, 옥외광고 등 다양한 매체의 홍보 전략을 수립하고 시행합니다.
- 채용 홍보 웹 페이지를 기획하고 텍스트, 영상 등의 콘텐츠를 제작합니다.
- 채용 설명회, 상담회 등 온/오프라인 채용 행사를 기획하고 운영합니다.
3️⃣서류 합격부터 입사 후 리텐션 프로그램을 기획하고 운영해요.
- 필기 전형, 코딩 테스트, 온/오프라인 면접 등 채용 프로그램에 대한 전반적인 프로세스를 기획하고 운영합니다.
- 웰컴 키트, 입사 1주년 파티 등 리텐션 프로그램을 기획하고 실행합니다.
4️⃣그 외 채용 브랜딩 활동을 위한 다양한 활동을 해요.
- 대규모 직원경험 행사를 기획하고 운영합니다.
- ZEP, 게더타운을 활용하여 메타버스 채용 행사를 기획합니다.
＠이런 동료를 찾습니다!
✅ 자신의 생각을 정리하고 시각화 하여 고객을 설득하는 문서 기획에 익숙하신 분
✅ 자신의 강점을 구성원과 나누고 공유하며 함께 성장하는 분
✅ 변화하는 트렌드를 학습하고 적용하며 새로운 비즈니스와 기회를 찾으려는 분
✅ 고객와 구성원 등 내/외부 관계자들과 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
✅ 무엇보다 상황과 환경을 따뜻하고 긍정적인 시각에서 바라보시는 분
＠이런 경험이 있으면 더 좋습니다!
✅ [공통]
- 프로젝트 기획부터 운영, 사후관리까지 경험이 있는 분
- 협업을 통해 더 나은 성과를 이루어 본 경험이 있으며, 다양한 이해관계자들과 소통하는 것을 즐기는 분
- 최신 채용 트렌드에 관심이 많고, 채용 홍보 전략 기획/운영 경험이 있는 분
- 다양한 공모전에 참가하거나 입상 경험이 있는 분
- 디자인 전공자로서 마케팅 직무에 관심이 있는 분
✅ [경력] 아래 경력 중 한가지 이상 해당되시는 분
- BTL 마케팅/프로모션 대행사 경력 3년 이상인 분
- 전시/무대 등 컨벤션 대행사 경력 3년 이상인 분
- 마케팅 대행사 혹은 유사 직무 경력 3년 이상인 분
- 채용 업무(인하우스 리크루팅, 헤드헌팅 등) 경력 3년 이상인 분
＠입사 후 이런역할을 기대합니다!
✅ 믿고 맡길 수 있는 PM : 프로젝트 운영에서 많은 권한과 책임을 맡게 됩니다. 서로 신뢰하며 협업할 수 있는 책임감 있는 태도를 기대합니다.
✅ 적극적인 학습자 : HR트렌드는 매 해가 다릅니다. 변화를 실무에 적용하기 위해 능동적인 사고로 늘 새로움을 공부하고 탐구해야 합니다.
✅ 따뜻한 커뮤니케이터 : 결국 사람들과 함께 하는 일입니다. 팀원과 고객사 그리고 협력사 등 다양한 이해관계자와 따뜻하게 협력하며 함께 일하고 싶은 동료가 되어주세요.
＠리더의 한마디
✔️ 대부분의 시간을 함께 하는 동료들이 역대 최고로 모였습니다.
모두가 긍정적이고 적극적이며 함께 하며 배울 점이 무척 많습니다. 서로 배우며 성장하는 팀입니다.
＠동료의 한마디
💡 연령대 다양, 신입 반 경력 반 갓벽하게 균형적인 팀!
💡 항상 다양하고 유용한 지식을 공유해주시는 팀장님과 함께! 내가 잘하고 있는지 궁금하다면?!
💡 월간 팀 회의, 월 1회 팀장님과의 One-on-One 면담, 하루 빠지면 섭섭한 팀원 간의 소소한 스몰토크!
💡 유치원 선생님처럼 리액션 강한 분을 찾습니다.
💡 HR매거진에 기고하는 팀장님과 입사 2개월 만에 KPI 1000% 달성한 구성원들!
💡 팀원 누구나 우리 분야의 인플루언서가 되는 것이 팀의 목표인 팀!!
💡 늘 함께 에버랜드를 가자고 외치는 돈독한 저희 팀이지만, 놀랍게도 아직도 못 감(네버랜드...)함께 에버랜드 가주실 미래 HR인플루언서를 찾습니다.
★ 마감 시간이 임박하여 제출할 경우 페이지 만료 및 네트워크 문제 등으로 제출이 불가할 수 있으니, ★
항상 중간저장을 해주시기 바라며, 최종제출은 여유를 두고 미리 진행해주시기 바랍니다.